Trabzon’un en büyük sağlık kuruluşlarından biri olan Kanuni Eğitim ve Araştırma Hastanesi’ndeki yönetim değişimi, “liyakat” başlığıyla bazı haber sitelerinde ısmarlama haliyle servis edilse de, ortada henüz kesinleşmiş bir atama yok.
Sadece adı aday olarak geçen Zafer Çağlar, sanki çoktan göreve getirilmiş gibi lanse edilmekte.
Son günlerde aynı kalıplarla yayımlanan “liyakatli müdür”, “örnek yönetici”, “disiplinli isim” başlıklı haberlerin neredeyse tek merkezden çıkmış izlenimi vermesi, sağlık camiasında “ısmarlama haber” tartışmalarını beraberinde getirdi.
Bu durum, “Acaba kamuoyunda algı oluşturularak atama zemini mi hazırlanıyor?” sorusunu akıllara getirdi.
Oysa liyakat; haber manşetlerinde değil, geçmiş performansta ve çalışma arkadaşlarının güveninde aranır.
Çağlar’ın son 10 yıl içinde Trabzon’daki çeşitli hastanelerde farklı idari görevlerde bulunduğu biliniyor. Ancak bu görevlerin her birinde ne kadar süreyle kaldığı ve görev değişikliklerinin nedenleri konusunda kamuoyuna açıklanmış bir bilgi bulunmuyor.
Özellikle iletişim becerileri konusundaki eleştiriler dikkat çekici. İddialara göre, Çağlar’ın görev yaptığı bazı hastanelerde idareci arkadaşlarıyla ve personelle sağlıklı bir iletişim kuramadığı, hatta kimi zaman çalışanlarına “Ben antidepresan kullanıyorum, siz de kullanın” dediği öne sürülüyor. Bu söylemler, çalışanlar arasında rahatsızlık yaratmış durumda.
Peki, bu kadar “liyakatli” olduğu söylenen bir isim, Trabzon’daki son sağlık yapılanmasında neden görev alamadı?
Ve daha da önemlisi: Sağlık camiasının önde gelen isimleri, neden kendisine referans olup bu süreci desteklemedi?
Kısacası, “liyakat” kelimesi, masa başında hazırlanan ısmarlama haberlerle değil; emek, güven ve adaletle anlam kazanır.
Trabzon sağlık camiası bugünlerde bu soruyu yüksek sesle soruyor:
Liyakat mi konuşuyor, lobiler mi?
İşte yaptırılan o haberler;